Nosotras Trabajamos Juntas

Nuestro fin es garantizar los derechos laborales y la dignidad para las mujeres de las maquilas en Ciudad Juárez, impulsando equidad nacional

Numeralia 2024

10

Talleres

6

Jornadas por el trabajo digno

1,700

Volantes

161

Asesorías

25

Acompañamientos

17

Incidencia

4

Participación en foros

1

Feria de derechos humanos laborales para mujeres

Somos una organización sin fines de lucro

La Colectiva de Mujeres Rosa Luxemburgo es una organización de la sociedad civil sin fines de lucro, independiente, apartidista y feminista, que busca la protección y promoción de los Derechos Humanos Laborales de las mujeres trabajadoras.

Objetivo

Contribuir a la protección de los DHL de las mujeres trabajadoras para gozar y ejercer de forma equitativa la totalidad de los derechos a nivel local, nacional y trasnacional.

Misión

Promovemos los DHL de las mujeres trabajadoras a través del acompañamiento, los espacios educativos y de fortalecimiento de capacidades, la generación de procesos de organización colectiva y la incidencia para transformar las condiciones laborales y contribuir a una vida digna.

Visión

Nuestra visión es lograr que los ecosistemas laborales de Ciudad Juárez garanticen la totalidad de los derechos humanos laborales y promueven la vida digna de las mujeres trabajadoras de la maquila generando un impacto nacional en la construcción de equidad y bienestar laboral.

Organigrama 2025

En la CROL, nos enorgullece contar con una estructura organizativa clara y colaborativa, diseñada para fomentar la participación, la inclusión y el empoderamiento de todas nuestras integrantes. Nuestro organigrama refleja no solo la distribución de responsabilidades, sino también nuestro compromiso con la transparencia, la equidad y el trabajo en equipo.

Ejes de Trabajo
Derechos Humanos Laborales

Trabajo Decente

Salario justo.
Libertad sindical.
No discriminación.

Economía Social y Solidaria

Abre puertas a la promoción de una sociedad más justa y equitativa.

Incidencia

Comunitaria: cambios positivos en los derechos humanos laborales.
Política: transformaciones en las políticas públicas, que beneficien a las trabajadoras de maquila.

Las fundadoras de la organización se conocieron trabajando en la maquila como operadoras. A pesar de su juventud, después de varios años de experimentar en carne propia el agotamiento, la persistencia de carencias a pesar de las extenuantes jornadas de trabajo, la falta de oportunidades y una serie de abusos laborales, comenzaron a reflexionar colectivamente sobre las dinámicas laborales en las que estaban inmersas.

Al darse cuenta de que otras mujeres compartían experiencias similares, entendieron que no se trataban de casos aislados, sino que las condiciones laborales de las empresas permitían y reproducían situaciones que violaban lo que hoy reconocen como derechos humanos de las mujeres trabajadoras.

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Por un mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente libres