Quiénes Somos
La Colectiva de Mujeres Rosa Luxemburgo es una organización de la sociedad civil sin fines de lucro, independiente, apartidista y feminista, que busca la protección y promoción de los Derechos Humanos Laborales de las mujeres trabajadoras.
La Colectiva de mujeres Rosa Luxemburgo (CROL) es una asociación civil, apartidista, plural e inclusiva con perspectiva de género; nace en 2016 en respuesta a prácticas irregulares y discriminatorias en procesos de contratación a mujeres en la industria maquiladora que son prácticas violatorias a los derechos humanos laborales de las trabajadoras en Ciudad Juárez, Chihuahua, México con el objetivo de contribuir a la protección de los DHL de las mujeres trabajadoras para gozar y ejercer de forma equitativa la totalidad de los derechos a nivel local, nacional y trasnacional.
Desde su creación el trabajo de base comunitaria con mujeres ha sido fundamental. Las personas que participan y coordinan la CROL son mujeres trabajadoras quienes a través del trabajo de organización y resistencia pacífica han sido el resultado de la formación tanto educativa como política con la tarea de garantizar el pleno goce de derechos laborales en Ciudad Juárez desde 1995 a la fecha.
La Colectiva de Mujeres Rosa Luxemburgo nace y está conformada por mujeres trabajadoras. Tiene como misión el Promover y defender los derechos humanos laborales de mujeres trabajadoras de la maquila por medio del acompañamiento integral, los espacios educativos, el fortalecimiento de capacidades, la sensibilización, la organización colectiva y la incidencia, desde la resistencia pacífica con una mirada apartidista, plural e inclusiva.
Nuestra visión es lograr que los ecosistemas laborales de Ciudad Juárez garanticen la totalidad de los derechos humanos laborales y promueven la vida digna de las mujeres trabajadoras de la maquila generando un impacto nacional en la construcción de equidad y bienestar laboral.
Nuestro objetivo general es contribuir a que los ecosistemas laborales de Ciudad Juárez garanticen la totalidad de los derechos humanos laborales y promuevan la vida digna de las mujeres trabajadoras de la maquila generando un impacto nacional en la construcción de equidad y bienestar laboral.
Para cumplir con nuestro objetivo hemos enmarcado nuestras acciones en tres ejes de trabajo:
- Trabajo decente (salario justo, libertad sindical y no discriminación),
- Economía Social y Solidaria
- Organización colectiva
Las áreas que integran nuestra organización son:
- La coordinación general: es el canal de comunicación con el consejo, así como la encargada de generar, implementar y monitorear el plan de trabajo institucional y de salvaguardar las actividades en el marco del cumplimiento de la misión y visión de la organización.
- Acción comunitaria: es la encargada de ser el vínculo entre la organización y la comunidad de mujeres trabajadoras, está área se integra de dos subáreas: a) el Centro de acompañamiento y organización a personas trabajadoras (Caopt) que se encarga de dar acompañamiento integral a las personas trabajadoras que así lo requieren y b) el área de intervención comunitaria de quien depende las acciones del eje de incidencia social;
- Comunicación: se encarga de diseñar e implementar estrategias mediáticas para hacer visibles los procesos que acompaña la organización, se encarga también de la imagen pública e identidad institucional;
- Fortalecimiento institucional: se encarga de fortalecer la capacidad organizativa y operativa de la colectiva. Sus principales funciones incluyen la planificación estratégica, así como la evaluación de programas y políticas. Para llevar a cabo su función alberga el área administrativa misma que se encarga de ser el vínculo con los servicios contables y de observar la aplicación óptima de los recursos para el cumplimiento de la misión institucional y del área de procuración de fondos quien se encarga de desarrollar e implementar estrategias para obtener recursos financieros que le permitan cumplir con su misión y objetivos.
Somos una organización circular, tomamos decisiones operativas en conjunto mediante el diálogo; el consejo de tipo consultivo es quien da una mirada estratégica al trabajo operativo.